Kultura podjetja
Svetovno blagovno znamko podpira korporativna kultura.Popolnoma razumemo, da je njeno korporativno kulturo mogoče oblikovati le z vplivom, infiltracijo in integracijo.Razvoj naše skupine je bil v preteklih letih podprt z njenimi temeljnimi vrednotami -------Poštenost, Inovativnost, Odgovornost, Sodelovanje.
1. Iskrenost
Naša skupina se vedno drži načela, k ljudem usmerjenega upravljanja integritete,
vrhunska kakovost, vrhunski ugled. Poštenost je postala
pravi vir konkurenčne prednosti naše skupine.
S takim duhom smo vsak korak naredili stabilno in trdno.
2. Inovativnost
Inovativnost je bistvo kulture naše skupine.
Inovacije vodijo v razvoj, kar vodi v večjo moč,
3. Vse izvira iz inovacij
Naši ljudje ustvarjajo inovacije na področju koncepta, mehanizma, tehnologije in upravljanja.
Naše podjetje je vedno v aktivnem statusu, da se lahko prilagodi strateškim in okoljskim spremembam ter je pripravljeno na nastajajoče priložnosti.
4. Odgovornost
Odgovornost omogoča vztrajnost.
Naša skupina ima močan občutek odgovornosti in poslanstva do strank in družbe.
Moči takšne odgovornosti ni mogoče videti, lahko pa jo občutimo.
Vedno je bila gonilna sila za razvoj naše skupine.
5. Sodelovanje
Sodelovanje je vir razvoja
Prizadevamo si zgraditi skupino za sodelovanje
Sodelovanje pri ustvarjanju situacije, v kateri zmagajo vsi, velja za zelo pomemben cilj za razvoj podjetja
Z učinkovitim izvajanjem sodelovanja na področju integritete,
Naši skupini je uspelo doseči integracijo virov, medsebojno dopolnjevanje,
naj se strokovnjaki popolnoma posvetijo svoji specialnosti